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経営者向け～FPI通信～Vol.16：人事戦略における各種制度の構築（2021.07.01）

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経営者向け～FPI通信～

Vol.16：人事戦略における各種制度の構築（2021.07.01）

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名刺交換をさせて頂いた皆さまへ

メールマガジンをお届けいたします。

なお本メールマガジンがご不要な場合は

最下部に記載の解除URLより解除手続きを

お願いいたします。

─目次───────────────────────────

1.お役立ち情報

2.FPイノベーションからのご案内

3.編集後記

──────────────────────────────

┌─┐

│1 │　お役立ち情報

└─┴───────────────────────────

〇人事戦略における各種制度の構築

毎年、厚生労働省が発表している

「就労条件総合調査」を見ていますと

いろいろと面白いことが分かります。

厚生労働省HP

「就労条件総合調査」ページ

https://bit.ly/3ycy0xL

各年度、労働時間と賃金制度の

データ集計を行ってますが、

年度によってプラスαのデータ集計も

行っています。

例えば平成30年は退職給付制度と

給付実態のデータが掲載されており、

平成28年は労働費用と

法定福利費・法定外福利費の

負担状況のデータが掲載されています。

〇退職給付制度がある企業（H30年データ）

1,000名以上：92.3%

300名～999名：91.8%

100名～299名：84.9%

30名～99名：77.6%

〇退職一時金と年金の併用制度を導入している企業（同上）

1,000名以上：47.6%

300名～999名：37.5%

100名～299名：24.1%

30名～99名：12.5%

〇法定外福利厚生制度への費用負担

（月平均・H28年データ）

1,000名以上：9,237円

300名～999名：5,858円

100名～299名：4,963円

30名～99名：3,883円

主なデータを抽出してみましたが、

企業規模により格差があるのを

ご確認いただけると思います。

これら退職金制度や法定外福利制度の

企業規模・業種別データを見ていると

各種制度を人事戦略において

どう活用するか？どう活用すべきか？

を考えるきっかけになります。

特に良い人材を採用するために

各種制度をどのように構築・見直しするか？

弊社では御社の人事戦略に対応した

保険制度設計についてご相談を

お受けしておりますので、

ご希望の方は弊社スタッフまで

お問い合わせ下さいませ。

またこちらのコラムもご覧ください。

〇弊社コラム

保険商品を活用した福利厚生制度について考える

https://bit.ly/3x8gKtd

合わせて弊社提携企業である

ベタープレイス社のWebセミナーを

ご紹介いたしますのでご参考までにどうぞ。

〇ベタープレイス社セミナー

「人が集まり、定着する組織づくり」

セミナー申込サイト

https://bit.ly/3Aco9d1

┌─┐

│2 │　ＦＰイノベーションからのご案内

└─┴───────────────────────────

〇健康リスクマネジメントへの取組

ご自身の体の傾向を把握して

健康への備えは

健康リスクマネジメントの取組として

非常に重要です。

弊社顧客の医師も多く利用している

遺伝子解析サービス「Genoplan」を

ぜひお試し下さい！

弊社スタッフも全員実施し、

自身の健康管理に役立てています。

詳しくは下記サイトをご確認下さい。

https://bit.ly/2KKMi1X

┌─┐

│3 │　編集後記

└─┴───────────────────────────

昨日、新型コロナワクチンの

第一回目を接種してきました。

副反応は全くなく至って正常です。

新型コロナワクチンについては

賛否両論ありますが、

接種することで重症化を

防げるのであれば意味があると

私は考えました。

ワクチン接種率が全世界的に伸びて

以前のように自由に往来が出来る日が

早く来ることを祈るばかりです・・・

（奥田）

※弊社サイトではビジネスコラムを更新中です！

https://www.fpinnovation.jp/

※本メールマガジンに対するご意見・お問い合わせは

お問い合わせフォームよりお願いします！

https://www.fpinnovation.jp/otoiawase

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責任者：奥田　雅也

所在地：大阪市中央区谷町1-6-4

　　　　天満橋八千代ビル5階

メール：info@fpinnovation.jp

電　話：06-6910-1388

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